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20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 1/13 Segurança do Trabalho Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho As normas referentes ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) estão contempladas no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e regulamentadas na NR-4, por meio da Portaria n.º 3.214 da Lei n.º 6.514, de 1978. Trata-se de uma equipe multidisciplinar que trabalha na empresa e tem como objetivo principal proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores, além de preservar o meio ambiente. O elevado número de acidentes de trabalho pode ser reduzido ou até mesmo evitado por meio do trabalho do SESMT. O objetivo dos profissionais integrantes do SESMT é garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores em seu ambiente laboral, tanto nas empresas públicas quanto nas empresas privadas. Pode-se dizer que o diferencial do SESMT é a multidisciplinaridade dos profissionais, formados em Engenharia de Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho, Enfermagem do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Todo trabalho do SESMT deve ter início com a diretriz do modelo de gestão administrativa voltada para a cultura da prevenção, fazendo cumprir as normas regulamentadoras dadas pela Portaria 3.214/78. 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 2/13 A instituição formal do SESMT ocorreu por meio da Portaria 3.214/78, na NR-4, tornando o SESMT obrigatório para todas as empresas que contam com trabalhadores ou empregados contratados sob o regime celetista ou CLT. Conforme a legislação (NR-4), as empresas públicas e privadas, órgãos públicos de administração direta e indireta, dos poderes Legislativo ou Judiciário, desde que tenham empregados regidos pela CLT, devem manter, obrigatoriamente, o SESMT, com o objetivo de promover a saúde e a proteção da integridade física dos trabalhadores. Atribuições para a elaboração, a implantação e a implementação da política e da gestão de segurança e saúde do trabalho O SESMT deve ser composto por uma equipe multidisciplinar conforme o dimensionamento, bem como acompanhar e monitorar as ações e os indicadores contidos nos programas de prevenção e controle. É fundamental que tais profissionais façam a gestão dos programas de segurança e saúde ocupacional, garantindo a execução e a implementação de medidas necessárias para prevenir os riscos contidos nos ambientes laborais e evitando as doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho. O item 4.4 da Portaria 3.214/78 faz referência ao fato de que o SESMT deve ser formado ou composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho, conforme estabelecido no Quadro II da NR-4. Porém, é muito importante saber que as empresas desobrigadas da elaboração do SESMT, em função do grau de risco e do número de empregados, devem contratar empresa ou profissional habilitado para proceder à elaboração dos programas de prevenção e controle exigidos também pela legislação. 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 3/13 De modo geral, em conjunto com as lideranças de uma organização, é de competência do SESMT criar e conduzir a gestão da segurança e da saúde dos trabalhadores. Essa gestão deve ser baseada em normas, legislações e comportamentos. Tal gerenciamento tem como principal objetivo encontrar metodologias de avaliação e melhorias no que tange aos assuntos relativos à prevenção de incidentes, acidentes e doenças ocupacionais nos ambientes laborais. A gestão da segurança e da saúde no trabalho deve ser implantada gradativamente, decidindo o que e como realizar e definindo e acompanhando os objetivos a serem alcançados. Como forma de auxílio à gestão da segurança e da saúde no trabalho, recomenda-se que o SESMT, juntamente com as lideranças da empresa, elabore e aplique uma política de segurança e saúde do trabalho, a qual deve ser considerada uma base. A elaboração da política de segurança do trabalho deve ser uma ação realizada coletivamente pela empresa, envolvendo de maneira significativa todos os diferentes níveis hierárquicos da organização. Além disso, essa política deve visar à apresentação do compromisso de todos para o fornecimento de um ambiente laboral seguro e saudável, cumprindo as legislações vigentes, definindo metas e objetivos de segurança e saúde no trabalho e buscando a melhoria contínua. Dimensionamento de profissionais A identificação da classificação nacional de atividades econômicas (CNAE) é o primeiro passo para o correto dimensionamento do SESMT, podendo ser consultada no site do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) (sistema nacional de classificação). Trata-se de um código identificador da atividade econômica, o qual consta nas informações do CNPJ da empresa. Após a identificação da CNAE, faz-se necessário consultar o Quadro I da NR-4. Nele, poder-se-á encontrar o grau de risco correspondente, variando do maior (4) ao menor (1). 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 4/13 É importante mencionar que as empresas com 50% dos empregados exercendo funções de grau de risco superior ao da atividade principal devem dimensionar o SESMT conforme o maior grau de risco. Há alguns fatores que podem influenciar o dimensionamento do SESMT (por exemplo, em empresas que não se enquadram no Quadro II da NR-4, pode haver um SESMT por estado ou centralizado). Porém, o mais comum no dimensionamento do SESMT é consultar o Quadro II da NR-4. Nele, será realizado o dimensionamento do SESMT, considerando o cruzamento das informações de grau de risco e o número de empregados. Exemplo de dimensionamento do SESMT Indústria de fabricação de bebidas destiladas com 745 funcionários Seção C Indústria de transformação Divisão 11 Fabricação de bebidas Grupo 111 Fabricação de bebidas alcoólicas Classe 1111-9 Fabricação de aguardentes e bebidasdestiladas Subclasse 1111-9/02 Fabricação de outras bebidas aguardentes e destiladas Quadro I – NR-4 Código Denominação Grau derisco 11.11- 9 Fabricação de aguardentes e outras bebidas destiladas 3 Quadro II – NR-4 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 5/13 Deslize para visualizar todo o conteúdo. 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 6/13 Grau de risco Técnicos N de empregados no Estabelecimento 50 a 100 101 a 250 251 a 500 501 a 1.000 1.001 a 2.000 2.001 a 3.500 3.501 a 5.000 Acima de 5000 para cada grupo de 4000 ou fração acima de 2000 ** 1 Técnico Seg. do trabalho 1 1 1 2 1 Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1 1* Aux. Enferm. Do Trabalho 1 1 1 Enfermeiro do Trabalho 1* Médico do Trabalho 1* 1* 1 1 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 7/13 2 Técnico Seg. do trabalho 1 1 2 5 1 Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1 1 1* Aux. Enferm. Do Trabalho 1 1 1 1 Enfermeiro do Trabalho 1 Médico do Trabalho 1* 1 1 1 3 Técnico Seg. do trabalho 1 2 3 4 6 8 3 Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1 1 2 1 Aux. Enferm. Do Trabalho 1 2 1 1 Enfermeiro do Trabalho 1 Médico do Trabalho 1* 1 1 2 1 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 8/13 4 Técnico Seg. do trabalho 1 2 3 4 5 8 10 3 Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1 Aux. Enferm. Do Trabalho 1 1 2 1 1 Enfermeiro do Trabalho 1 Médico do Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1 (*) Tempo parcial (mínimo de três horas) (**) O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento de faixas de 3501 a 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo (s) ou fração acima de 2000 Fonte: adaptado de ENIT Conforme o Quadro II da NR-4, o SESMT da empresa de bebidas deverá ser composto por uma equipe de três técnicos em segurança do trabalho, um engenheiro de segurança do trabalho e um médico do trabalho (os últimos dois profissionais com uma jornada detrabalho de, no mínimo, três horas). Funções dos membros do SESMT Conheça a seguir algumas funções dos membros no SESMT. Engenheiro de segurança do trabalho 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 9/13 Trata-se do profissional que presta o serviço de assessoria, examinando postos de trabalho, atividades intrínsecas e questões de segurança, sempre com caráter preventivo. Além disso, esse profissional realiza inspeções estruturais nas edificações e fornece as orientações necessárias referentes aos sistemas de combate a incêndio. Também é responsável por fiscalizar o uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e por orientar a adaptação do funcionário às máquinas e aos equipamentos. Ademais, trabalha em campanhas de educação e na divulgação do material de promoção à cultura prevencionista. Por fim, ele deve realizar as avaliações quanto à presença de condições insalubres e perigosas nas tarefas exercidas pelos trabalhadores, fazendo pesquisas e analisando acidentes, sempre em busca de eliminar estes e eventuais reincidências. Técnico em segurança do trabalho Trata-se do profissional que realiza as inspeções de segurança, qualidade e condições ambientais nos locais de trabalho, buscando prevenir acidentes por meio, por exemplo, da manutenção e da conservação dos sistemas existentes de combate a incêndio. O técnico em segurança do trabalho deve também elaborar relatórios técnicos. Nesses relatórios, deve verificar e relatar as condições de equipamentos e máquinas, produzir o registro dos acidentes (tendo como causa a irregularidade verificada) e recomendar as medidas preventivas ou corretivas, conforme o caso. Por fim, esse profissional assessora empresas e seus trabalhadores, por meio de treinamentos e capacitações exigidos pelas normas regulamentadoras, divulgando materiais e hábitos seguros de saúde e segurança laboral. Médico do trabalho 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 10/13 Trata-se do profissional responsável por elaborar o PCMSO das empresas, realizando exames, oferecendo instruções e orientando os empregados quanto à manutenção da saúde e à atividade exercida por cada um deles. Também é responsável por coordenar as campanhas de saúde e vacinação, bem como as funções e os procedimentos referentes às atividades insalubres e perigosas. Enfermeiro do trabalho Trata-se do profissional graduado e especializado responsável por reduzir os riscos de acidentes do trabalho, identificar as condições de higiene, prestar atendimentos de urgência, promover ações de instrução aos trabalhadores da empresa sobre segurança no trabalho, bem como orientar a respeito do uso dos equipamentos de segurança que a empresa dispõe. Técnico de enfermagem do trabalho Trata-se do profissional de nível técnico especializado que atua em projetos de educação, programas de prevenção de doença e promoção da saúde do trabalhador; presta atendimento de primeiros socorros; e elabora e executa programas voltados aos grupos de risco, às famílias e à comunidade, de forma integrada e ética, mobilizando conhecimentos das ações de vigilância em saúde a fim de promover a melhoria da qualidade de vida. Auxiliar de enfermagem do trabalho Trata-se do profissional de nível médio especializado que atua no planejamento, na programação, na orientação e na execução das atividades de enfermagem do trabalho com o objetivo de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 11/13 Gestão administrativa do SESMT e gestão de SST Sabe-se que o SESMT é um modelo de gestão e que deve atuar diretamente na prevenção dos riscos presentes no meio ambiente de trabalho onde a empresa encontra-se instalada. A questão pontual e problemática refere-se ao fato de enfrentarmos mudanças consideráveis nas características físico-ambientais nos ambientes de trabalho, devido ao surgimento contínuo de novas atividades ou interferências tecnológicas – o que exige, dessa forma, a intervenção multidisciplinar das equipes componentes do SESMT. Essa formatação de gestão integrada torna-se, portanto, uma das principais características da área de segurança do trabalho, contribuindo significativamente para reduzir os riscos presentes nas atividades laborais das empresas. Dessa forma, sempre teremos disponível o profissional adequado nos momentos de demanda técnica nas diversas situações encontradas durante a gestão de saúde e segurança aplicada no âmbito do SESMT. Além de proteger a saúde dos trabalhadores, o SESMT também busca garantir a segurança dentro do ambiente laboral, oferecendo ações preventivas relativas a acidentes e doenças. Uma das mais importantes responsabilidades do SESMT é conscientizar os trabalhadores sobre a necessidade e a importância das ações preventivas referentes aos acidentes e às doenças ocupacionais, proporcionando a devida orientação quanto às formas de controle dos agentes e das situações. 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 12/13 SESMT e gestão para pequenas e médias empresas No contexto da segurança do trabalho e de todos os problemas enfrentados pelos profissionais da área de segurança e saúde do trabalho (SST), pode-se afirmar que o mais comum seria a dificuldade de implementar e melhorar processos que envolvam a gestão de segurança do trabalho nas pequenas e médias empresas, seja pelo custo inicial, seja pela inexistência de uma cultura prevencionista de nossos empresários. A necessidade legal da implementação do SESMT, levando em consideração o seu dimensionamento, faz com que as pequenas e médias empresas não se enquadrem nessas situações, devido ao reduzido número de funcionários, ficando a questão da segurança limitada ao conteúdo dos programas de prevenção de riscos ambientais. Dessa forma, podemos ficar limitados ao simples atendimento da legislação para fins fiscalizatórios. O desafio dos profissionais da área de segurança do trabalho consiste exatamente em enfrentar esse tipo de adversidade, buscando implementar um sistema de gestão e manutenção de serviço especializado em segurança e medicina do trabalho nas empresas, visando não somente ao atendimento da legislação, mas também à atuação preventiva e efetiva nas organizações, proporcionando um ambiente de trabalho seguro aos trabalhadores. Considerações finais Cada empregador deverá, portanto, ter consciência da importância dos investimentos oriundos da formação, da implementação e da manutenção do SESMT. 20/03/2023, 21:44 Versão para impressão about:blank 13/13 Os profissionais contemporâneos que trabalham no contexto da segurança laboral não devem sucumbir ao status de simplesmente exercer sua profissão e buscar o atendimento legal.
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