Sabemos que um dos elementos importantes em um processo de avaliação de cargos de uma empresa é a escolha de um comitê que possa dar mais consistên...
Sabemos que um dos elementos importantes em um processo de avaliação de cargos de uma empresa é a escolha de um comitê que possa dar mais consistência em todo o processo. Sendo assim, quais os principais objetivos do comitê de avaliação? Analise cada uma destas alternativas e escolha a opção correta:
Garantir a correta hierarquização dos cargos;
Manter critérios internos e externos nas avaliações;
III. Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa.
Garantir a correta hierarquização dos cargos;
Manter critérios internos e externos nas avaliações;
III. Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Dos objetivos mencionados, a opção correta é a II. Manter critérios internos e externos nas avaliações. Isso significa que o comitê de avaliação tem como objetivo garantir que os critérios utilizados para avaliar os cargos sejam consistentes tanto internamente, dentro da empresa, quanto externamente, em relação a padrões e referências do mercado.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar