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Respostas
A resposta correta é: Falso. O cuidador contratado para atuar em residência familiar não se enquadra como empregado doméstico, pois a Lei Complementar nº 150/2015 exclui essa categoria profissional do âmbito da legislação que regulamenta o trabalho doméstico. Portanto, suas responsabilidades estão relacionadas apenas ao cuidado do idoso, não abrangendo as atividades domésticas.
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