QUESTÃO 04 - ENUNCIADO Antônio é um dos 20 vendedores da loja de calçados Ribeirinha. Em seu contracheque, há desconto mensal de 1,5% do salário pa...

A) O desconto para a festa de confraternização é válido? De acordo com o entendimento consolidado do TST (Tribunal Superior do Trabalho), o desconto para a festa de confraternização é válido desde que haja autorização expressa do empregado. No caso apresentado, é mencionado que Gilberto assinou na admissão uma autorização de desconto para "pé faltante", mas não há menção específica sobre a autorização para o desconto da festa. Portanto, é necessário verificar se Gilberto autorizou expressamente esse desconto em algum momento. Caso não tenha autorizado, o desconto para a festa de confraternização não seria válido. B) O desconto a título de "pé faltante" é válido? No caso apresentado, é mencionado que Gilberto assinou um documento autorizando o desconto por "pé faltante". Portanto, se ele assinou essa autorização, o desconto seria válido. No entanto, é importante ressaltar que o TST tem entendimento de que o desconto por "pé faltante" só é válido se houver comprovação de culpa do empregado. Como não há informações sobre a comprovação de culpa de Gilberto nesse caso, seria necessário analisar se a empresa apresentou provas que justifiquem o desconto. Caso não haja comprovação de culpa, o desconto por "pé faltante" não seria válido. É importante lembrar que as respostas podem variar de acordo com a jurisprudência atualizada e a interpretação do caso específico.