Do que consite a Avaliação de Desempenho: Avaliar o desempenho da empr Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e resultados es...
Do que consite a Avaliação de Desempenho:
Avaliar o desempenho da empr
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e resultados esperados
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação ao clima organizacional
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação à satisfação no trabalho
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação à remuneração
Avaliar o desempenho da empr
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e resultados esperados
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação ao clima organizacional
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação à satisfação no trabalho
Avaliar o desempenho dos colaboradores em relação à remuneração
💡 1 Resposta
Ed 
A Avaliação de Desempenho consiste em avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e resultados esperados. É uma ferramenta utilizada pelas empresas para medir o desempenho individual dos funcionários, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de fornecer feedback e orientação para o desenvolvimento profissional.
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