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Sobre as funções do departamento de Pessoal e Legislação na área de gestão de pessoas, assinale a alternativa CORRETA: a) Demissões e desligament...

Sobre as funções do departamento de Pessoal e Legislação na área de gestão de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:


a) Demissões e desligamentos, entrevistas de seleção e realocação de postos de trabalho.
b) Treinamento dos novos colaboradores, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas.
c) Admissões e desligamentos, cálculos legais, encargos sociais, aplicação de normas.

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tópicos especiais de gestão
1 pág.

Tópicos Especiais em Gestão I

Respostas

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A alternativa correta é a letra c) Admissões e desligamentos, cálculos legais, encargos sociais, aplicação de normas. O departamento de Pessoal e Legislação na área de gestão de pessoas é responsável por realizar as admissões e desligamentos dos colaboradores, realizar os cálculos legais relacionados a salários e benefícios, lidar com os encargos sociais e aplicar as normas trabalhistas vigentes.

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