Quais são as obrigações do empregador em relação ao registro e anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social?

As obrigações do empregador em relação ao registro e anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social são as seguintes: 1. Registro do contrato de trabalho: O empregador deve registrar o contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado, anotando informações como data de admissão, função, remuneração e demais condições de trabalho. 2. Anotações de alterações contratuais: O empregador também é responsável por fazer as devidas anotações na CTPS quando ocorrerem alterações no contrato de trabalho, como mudança de função, alteração salarial, concessão de benefícios, entre outros. 3. Atualização das anotações: É obrigação do empregador manter as anotações da CTPS sempre atualizadas, refletindo qualquer alteração ocorrida durante o vínculo empregatício. 4. Devolução da CTPS: Ao término do contrato de trabalho, o empregador deve devolver a CTPS ao empregado, com as devidas anotações atualizadas, no prazo máximo de 48 horas. 5. Responsabilidade pela guarda da CTPS: O empregador é responsável pela guarda da CTPS durante todo o período de vigência do contrato de trabalho, devendo mantê-la em local seguro e acessível para eventuais consultas. É importante ressaltar que o descumprimento dessas obrigações pode acarretar em penalidades para o empregador, conforme previsto na legislação trabalhista.