A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação. De acordo com Miláhy (1998), a motivação está associa...
A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação. De acordo com Miláhy (1998), a motivação está associada ao conceito de fluxo. Esse conceito pode ser aplicado ao trabalhador quando:
I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los.
II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito.
III. Há reconhecimento e elogios.
IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade.
V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta.
a) I, II, III
b) II, III, IV
c) I, IV, V
I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los.
II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito.
III. Há reconhecimento e elogios.
IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade.
V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta.
a) I, II, III
b) II, III, IV
c) I, IV, V
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com o conceito de fluxo proposto por Miláhy (1998), o trabalhador experimenta um estado de motivação quando os desafios propostos estão coerentes com suas habilidades, quando recebe recompensas por um trabalho bem feito, quando há reconhecimento e elogios, quando há equilíbrio entre capacidade e dificuldade, e quando a execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta. Portanto, a alternativa correta é a letra c) I, IV, V.
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