Ao relacionar um gestor de pessoas com uma atuação baseada na integração estratégica, é possível afirmar que: A gestor de pessoas deve estabelece...

A resposta correta é B).

Comentário:Algumas das ações que o gestor de pessoas pode tomar para integrar a gestão de pessoas à estratégia organizacional incluem:

• Desenvolver um plano de cargos e salários que seja competitivo no mercado e que incentive os colaboradores a se desenvolverem profissionalmente.
• Oferecer treinamento e desenvolvimento aos colaboradores, para que eles possam adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz.
• Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde os colaboradores se sintam valorizados e que possam contribuir com suas ideias e sugestões para o sucesso da organização.

Ao tomar essas ações, o gestor de pessoas pode ajudar a organização a alcançar seus objetivos estratégicos, criando uma vantagem competitiva no mercado.

Ao relacionar um gestor de pessoas com uma atuação baseada na integração estratégica, é possível afirmar que o gestor de pessoas deve conhecer profundamente o negócio e as atividades-fins da organização (alternativa B). Isso é importante para que ele possa alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos e necessidades da empresa, contribuindo para o sucesso organizacional.