A teoria da criação do conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi (1997; apud RAMOS E; HELAL D; 2010) considera que o conhecimento nasce da c...

A teoria da criação do conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi (1997) considera que o conhecimento nasce da capacidade de interlocução entre os indivíduos e a organização. Essa integração se encontra dentro de duas dimensões: a dimensão ontológica, que se refere à natureza do conhecimento e como ele é criado, e a dimensão epistemológica, que se refere à forma como o conhecimento é compartilhado e disseminado dentro da organização.