5. Responsabilidades dos Empregadores e Empregados(Ac. Trabalho).

Claro! As responsabilidades dos empregadores e empregados no âmbito do Direito do Trabalho podem variar de acordo com a legislação de cada país. No Brasil, algumas das principais responsabilidades são: Responsabilidades dos empregadores: 1. Registro do empregado: O empregador deve registrar formalmente o empregado, fornecendo-lhe um contrato de trabalho e realizando o devido registro na carteira de trabalho. 2. Pagamento de salários e benefícios: O empregador é responsável por pagar o salário acordado e fornecer os benefícios previstos em lei ou em acordo coletivo. 3. Garantia de condições de trabalho adequadas: O empregador deve fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, adotando medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. 4. Cumprimento das normas trabalhistas: O empregador deve respeitar as leis trabalhistas, como a jornada de trabalho, o pagamento de horas extras, férias, entre outros direitos garantidos aos trabalhadores. Responsabilidades dos empregados: 1. Cumprimento das obrigações contratuais: O empregado deve cumprir as obrigações estabelecidas em seu contrato de trabalho, como horário de trabalho, tarefas designadas, entre outros. 2. Zelo pelos bens da empresa: O empregado deve cuidar dos bens e equipamentos da empresa, utilizando-os de forma adequada e responsável. 3. Respeito às normas internas: O empregado deve seguir as normas e regulamentos internos da empresa, como código de conduta, políticas de segurança, entre outros. 4. Prestação de serviços com diligência: O empregado deve desempenhar suas funções com dedicação, responsabilidade e eficiência. É importante ressaltar que essas são apenas algumas das responsabilidades básicas dos empregadores e empregados. A legislação trabalhista é abrangente e pode variar em detalhes dependendo do país e da situação específica de cada emprego.