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Ed 
O grande erro é quando as empresas gastam tempo e dinheiro em treinamentos "corretivos", tentando reconfigurar o cérebro das pessoas para que elas se adequem ou façam algo que não nasceram para fazer. É importante que as empresas valorizem as habilidades e talentos individuais de seus colaboradores, permitindo que eles desenvolvam seu potencial em áreas em que se sintam mais realizados e produtivos. Dessa forma, é possível criar um ambiente de trabalho mais positivo e estimulante para todos.
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