O PPP como documento histórico laboral deve ser preenchido pelas empresas com as informações dos colaboradores para que tenham direito, em caso de ...

O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um documento importante para os trabalhadores, pois possui duas finalidades principais: 1. Comprovação das características da atividade laboral: O PPP é preenchido pelas empresas com informações detalhadas sobre as atividades exercidas pelos colaboradores, como exposição a agentes nocivos à saúde, condições de trabalho insalubres, entre outros. Essas informações são fundamentais para comprovar a exposição a condições especiais de trabalho, o que pode garantir ao trabalhador o direito à aposentadoria especial. 2. Garantia ao colaborador com meios de prova para apresentação à Previdência Social: O PPP serve como um meio de prova para o trabalhador apresentar à Previdência Social, caso necessite solicitar a aposentadoria especial. Ao possuir um documento que comprova as condições especiais de trabalho, o trabalhador tem mais segurança ao fazer a solicitação e aumenta suas chances de obter o benefício. Além disso, o PPP também permite que os administradores públicos e privados tenham acesso às informações corretas sobre as condições de trabalho dos colaboradores, o que contribui para a melhoria das políticas de saúde e segurança no trabalho.

A resposta pode abordar condições de comprovação das características da atividade laboral, garantia ao colaborador com meios de prova para apresentação à Previdência Social. Além da possibilidade dos administradores públicos e privados acessarem as informações corretas.