O modelo de Ekvall-Isaksen explica as nove dimensões que influenciam o processo criativo dentro de uma organização. São elas: desafio, liberdade, tempo para pensar, apoio a ideias, confiança e abertura, descontração e bom humor, ausência de conflitos interpessoais, debates e disposição para assumir riscos. Além disso, é importante considerar os fatores sociais que também podem favorecer ou limitar a criatividade no ambiente de trabalho.
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