Cultura Organizacional é o conjunto de crenças, valores, pensamentos, conceitos, filosofias, que são compartilhados pelos membros de uma determinad...

Cultura Organizacional é o conjunto de crenças, valores, pensamentos, conceitos, filosofias, que são compartilhados pelos membros de uma determinada organização. Em outras palavras, é um sistema de valores e crenças compartilhados entre os membros de uma organização que interage diretamente com sua estrutura, com os processos de tomada de decisões, e sistema de controle de uma empresa. De acordo com seus estudos na disciplina de Sociologia, sobre a cultura organizacional é possível afirmar que: I - Uma cultura forte e bem socializada entre os membros pode ser responsável pelo êxito da empresa. II - A cultura de uma organização deve ser bem vivida pelos membros, por isso é importante o membro ter afinidade. III - Quando a cultura é ruim, líderes ruins, cultura de assédio moral, a empresa tende a ter muitos problemas e pouca produtividade. Assinale a alternativa correta: a. As afirmações corretas são I e III. b. Todas as afirmações estão incorretas. c. A afirmação correta é somente a I. d. A afirmação correta é somente II. e. As três afirmações estão corretas.