Com base dessa situação hipotética, assinale a opção incorreta: A) A transferência de Jorge para o estúdio localizado no município Z é ilícita; B...
Com base dessa situação hipotética, assinale a opção incorreta:
A) A transferência de Jorge para o estúdio localizado no município Z é ilícita;
B) A determinação para que Jorge retorne ao seu cargo efetivo, com a perda de seu cargo de confiança, é considerada alteração unilateral prejudicial, sendo, portanto, nula de pleno direito.
C) O empregador de Jorge deverá arcar com todas as despesas referentes a transferência do local de trabalho;
D) O afastamento do empregado em razão do serviço militar não legitima qualquer alteração do contrato individual do trabalho de Jorge;
E) A redução dos serviços de Jorge é causa justa para a rescisão indireta de seu contrato individual de trabalho.
A) A transferência de Jorge para o estúdio localizado no município Z é ilícita;
B) A determinação para que Jorge retorne ao seu cargo efetivo, com a perda de seu cargo de confiança, é considerada alteração unilateral prejudicial, sendo, portanto, nula de pleno direito.
C) O empregador de Jorge deverá arcar com todas as despesas referentes a transferência do local de trabalho;
D) O afastamento do empregado em razão do serviço militar não legitima qualquer alteração do contrato individual do trabalho de Jorge;
E) A redução dos serviços de Jorge é causa justa para a rescisão indireta de seu contrato individual de trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
Com base na situação hipotética apresentada, a opção incorreta é a alternativa C) O empregador de Jorge deverá arcar com todas as despesas referentes à transferência do local de trabalho. Isso porque, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, as despesas decorrentes da transferência do empregado podem ser negociadas entre as partes, podendo ser de responsabilidade do empregador, do empregado ou compartilhadas.
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