Exercício 2: A estabilidade do dirigente sindical: A) começa a partir do registro da candidatura e, se eleito, se estende por até 2 anos após o tér...

Exercício 2:
A estabilidade do dirigente sindical:
A)
começa a partir do registro da candidatura e, se eleito, se estende por até 2 anos após o término do mandato.


B)
começa a partir do registro da candidatura e, se eleito, se estende por até 6 meses após o término do mandato.


C) dispensa arbitrária ou sem justa causa da mesma.


B)
O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta do direito da gestante a estabilidade no emprego.


C)
O simples fato de estar grávida já lhe assegura a estabilidade no emprego, mesmo que desconheça o estado gravídico.


D)
Tem a empregada gestante direito a postular na Justiça do Trabalho a reintegração no emprego.


E)
A empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto possui estabilidade no emprego, sendo vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da mesma.


A) começa a partir do registro da candidatura e, se eleito, se estende por até 2 anos após o término do mandato.
B) começa a partir do registro da candidatura e, se eleito, se estende por até 6 meses após o término do mandato.
C) dispensa arbitrária ou sem justa causa da mesma.
B) O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta do direito da gestante a estabilidade no emprego.
C) O simples fato de estar grávida já lhe assegura a estabilidade no emprego, mesmo que desconheça o estado gravídico.
D) Tem a empregada gestante direito a postular na Justiça do Trabalho a reintegração no emprego.
E) A empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto possui estabilidade no emprego, sendo vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da mesma.