O feedback é uma ferramenta primordial no processo de desenvolvimento, podendo entendê-lo como sendo um “retorno” ao colaborador sobre alguma situa...

O feedback é uma ferramenta primordial no processo de desenvolvimento, podendo entendê-lo como sendo um “retorno” ao colaborador sobre alguma situação. Não deve ser um julgamento ou sobre a sua opinião pessoal, mas deve apresentar fatos. É importante ser imparcial, praticar a comunicação não violenta e trazer exemplos que ilustrem o ocorrido, além de ser específico.


Flashback; Palpite; Ideais; Imparcial.
Flashback; Julgamento; Fato; Imparcial.
Feedback; Palpite; Exemplos; Sincero.
Feedback; Julgamento; Ideais; Imparcial.
Feedback; Julgamento; Fatos; Imparcial.