Fernandes (1998) coloca que a expoente valorização da aprendizagem organizacional e do conhecimento, dentro das empresas, é explicada por duas razõ...

Fernandes (1998) coloca que a expoente valorização da aprendizagem organizacional e do conhecimento, dentro das empresas, é explicada por duas razões:


a. A iminência das organizações de acompanhar as mudanças globais e aprender a fazer as mesmas coisas que já fazem, de forma diferente e inovadora.
b. Pagar um curso dentro da empresa é melhor que pagar universidade fora para o colaborador e aprender a fazer coisas novas.
c. A iminência das organizações de não acompanhar as mudanças globais e permanecer fazendo tudo da mesma forma que sempre fizeram.
d. O acompanhamento das redes sociais e aprender a fazer as mesmas coisas que já fazem, de forma diferente e inovadora.
e. A não iminência das organizações de acompanhar as mudanças globais porque vendem bem, logo podem operar da mesma forma.