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Os conhecimentos da Psicologia podem auxiliá-lo no seu trabalho como Engenheiro de Segurança de várias maneiras diferentes. Assinale a alternativa ...

Os conhecimentos da Psicologia podem auxiliá-lo no seu trabalho como Engenheiro de Segurança de várias maneiras diferentes. Assinale a alternativa abaixo que corresponde às contribuições da ciência psicológica para a engenharia de segurança.


A De uma forma geral, as contribuições da Psicologia para a Engenharia de Segurança são as seguintes: manter sempre o controle sobre as ações dos funcionários da empresa, utilizando-se de técnicas psicológicas para influenciar o comportamento dos colegas e ainda evitar que ocorram conflitos que possam influenciar a qualidade do trabalho.
B Conhecer os fundamentos da Psicologia contribui para o engenheiro de segurança: voltar seu olhar para a forma como as pessoas fazem as coisas, ou seja, estar atento ao comportamento do trabalhador com o intuito de melhorar o comportamento humano dentro da empresa, visando o bem comum da organização.
C Os conhecimentos da Psicologia permitem ao engenheiro de segurança: prever acontecimentos futuros, não deixar-se afetar pelos sentimentos negativos dos funcionários da empresa e ainda analisar os colegas para saber o que eles estão pensando.
D Estudar psicologia permite ao engenheiro de segurança: aconselhar os colegas sobre questões pessoais, tornar-se amigo dos colegas e ainda ser responsável pelo clima de empresa, já que poderá influenciar o comportamento dos colegas utilizando-se de técnicas psicológicas.

Essa pergunta também está no material:

Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento
14 pág.

Engenharia de Segurança do Trabalho UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a B. Conhecer os fundamentos da Psicologia contribui para o engenheiro de segurança: voltar seu olhar para a forma como as pessoas fazem as coisas, ou seja, estar atento ao comportamento do trabalhador com o intuito de melhorar o comportamento humano dentro da empresa, visando o bem comum da organização.

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