A alternativa correta é a letra b) Falso. Embora a Ergonomia e os Fatores Humanos estejam relacionados ao estudo do comportamento humano e aos princípios de projeto de máquinas e equipamentos, eles não são sinônimos. A Ergonomia é uma disciplina que se concentra na adaptação do trabalho ao ser humano, considerando suas capacidades, limitações e características físicas e cognitivas. Já os Fatores Humanos são uma área de estudo que abrange aspectos psicológicos, sociais e organizacionais relacionados ao desempenho humano em sistemas complexos.
b) Falso
Embora os termos "Ergonomia" e "Fatores Humanos" estejam relacionados e muitas vezes se sobreponham, eles não são sinônimos. Ambos lidam com o estudo do comportamento humano e os princípios de design para melhor atender às necessidades dos usuários, mas eles têm algumas diferenças sutis em termos de foco e aplicação.
A Ergonomia é o estudo científico das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, com o objetivo de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral. Ela se concentra na concepção de produtos, ambientes e sistemas que se ajustem às capacidades e limitações dos seres humanos, a fim de melhorar a segurança, eficiência e conforto. A ergonomia abrange diversos campos, incluindo design de móveis, espaços de trabalho, interfaces de usuário, entre outros.
Os Fatores Humanos, por outro lado, referem-se à aplicação prática dos princípios psicológicos e ergonômicos para melhorar a eficácia, segurança e usabilidade dos sistemas, produtos e ambientes. É uma abordagem mais centrada na aplicação dos conhecimentos científicos para melhorar a interação entre os seres humanos e a tecnologia. Os profissionais de Fatores Humanos frequentemente trabalham em áreas como design de sistemas de controle, interfaces de usuário, segurança em operações de transporte e projetos de dispositivos médicos.
Portanto, enquanto os dois conceitos estão relacionados, eles têm nuances distintas em termos de foco e aplicação, o que os torna diferentes e não sinônimos.
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