1-Sobre a mudança. Marque V para verdadeiro e F para falso: (V) Mudança é a passagem de um estado para outro, trata-se de uma transição de uma sit...

1-Sobre a mudança. Marque V para verdadeiro e F para falso:

(V) Mudança é a passagem de um estado para outro, trata-se de uma transição de uma situação para outra. Ela representa ainda permuta, troca, metamorfose, transformação, alteração, diferença, modificação, mutação, transmutação.
(V) Toda mudança implica em novos caminhos, rumos, abordagens, soluções, hábitos, atitudes e comportamentos, trata-se de uma transformação que pode acontecer de forma gradativa e constante ou abrupta, rápida e impactante, uma questão de velocidade e profundidade.
(F) Nem toda mudança implica em algo diferente, apesar de romper o estado de equilíbrio alcançado na situação anterior substituindo-o por um estado de provisoriedade, de tensão, de incômodo e de coisas que nunca vimos antes.
(F) A mudança não ocupa um lugar importante no estudo da viabilidade organizacional. Pois mesmo que seja bem-feita, a mudança pode causar diversos prejuízos as organizações impedindo-as de permanecerem viáveis e competitivas em um ambiente mutável e incerto.