QUESTIONÁRIO II ANTROPOLOGIA E CULTURA

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➜ QUESTIONÁRIO II – ANTROPOLOGIA E CULTURA
· A cultura não é um atributo de indivíduos em si, e sim dos indivíduos como membros de grupos. A cultura é transmitida na sociedade. A partir desse conceito, marque a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
A família nuclear é componente necessário em qualquer civilização.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· As culturas não são conjuntos casuais de costumes e crenças, e sim sistemas integrados que seguem padrões. Se uma parte do sistema muda (por exemplo, o conjunto da economia), outras partes também mudam.
A partir disso, marque a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
A cultura é uma coisa só e imutável.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· O sincretismo enfatiza a mudança de cultura baseada na transmissão de vários elementos culturais entre as gerações, ocorrida nos sistemas de valores e crenças que afetam os sujeitos religiosos das sociedades.
Quais os principais sincretismos ocorridos no Brasil colonial?
I. Candomblé;
II. Catolicismo;
III. Cultura indígena;
IV. Cultura italiana.
Marque as alternativas que contemplam CORRETAMENTE a pergunta:
Resposta Marcada :
I, III, IV
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  0
· O desenvolvimento da cultura e do homem como ser cultural ocorre principalmente por meio da _______________, das manifestações culturais, da linguagem, do ensino e das tradições, que são transmitidas entre gerações e grupos de um determinado contexto social.
Assinale a alternativa que preenche as lacunas CORRETAMENTE:
Resposta Marcada :
Interação
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· A ideia dos direitos humanos invoca um reino de justiça e moralidade que está além de leis e costumes de determinadas culturas. Junto ao movimento de direitos humanos, surgiu a consciência da necessidade de se preservar direitos culturais. Ao contrário dos direitos humanos, os direitos culturais não são conferidos a indivíduos, e sim a grupos, como minorias étnicas e religiosas e sociedades indígenas. Tendo-se essas ideias em vista, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
Os direitos humanos dependem da relação econômica, pois estão ligados a ela, estando, porém, dela dependentes para se realizar.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· Uma concepção desejável explícita e implícita, característica de um indivíduo ou grupo que influencia a seleção dos modos, meios e fins de ação. Algo significativo, importante para um indivíduo ou grupo social. Este conceito pertence a:
Resposta Marcada :
Valor.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· Os elementos culturais que apoiam ou obstruem a mudança organizacional estão relacionados com alguns aspectos.
Marque a alternativa que NÃO se trata de um elemento cultural que obstrue a mudança organizacional:
Resposta Marcada :
Entidade e desapego.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna:
1 – Cultura corporativa.
2 – Cognição organizacional.
3 – Simbolismo organizacional.
4 – Processos inconscientes.
( ) Funciona como um mecanismo regulatório e adaptativo que permite a articulação dos indivíduos na organização, vista como um organismo adaptativo que funciona por meio de processos de trocas com o ambiente externo.
(  ) A cultura é uma projeção da infraestrutura universal e inconsciente da mente por meio de formas e práticas organizacionais que são manifestações de processos inconscientes.
(  ) A cultura é um sistema de símbolos compartilhados, e a ação simbólica precisa ser interpretada, lida ou decifrada, a fim de ser entendida. Assim, as organizações são padrões de discursos simbólicos, como a linguagem, que permite o compartilhamento de significados.
(  ) Toda organização é um sistema de conhecimento, e a noção que dela têm as pessoas, repousa sobre uma rede de significados subjetivos que os membros partilham em vários graus e que funcionam de maneira regular.
A sequência correta é:
Resposta Marcada :
1, 4, 3, 2
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· As principais características da cultura organizacional são:
Resposta Marcada :
Regularidades nos comportamentos observados, normas, valores dominantes, filosofia, regras, clima organizacional.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
· Sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um abrandamento da arbitrariedade organizacional. É encontrado em empresas de serviços (bancos e financeiras) e em áreas administrativas de empresas industriais mais avançadas.
Esta afirmação pertence a qual sistema?
Resposta Marcada :
Consultivo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA  3
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