No contexto apresentado, o procedimento que deve ser adotado pela empresa é o Outplacement. O Outplacement é uma prática que visa auxiliar os funcionários demitidos a se recolocarem no mercado de trabalho, oferecendo suporte na busca por novas oportunidades, como orientação profissional, treinamentos e apoio na elaboração de currículos. Dessa forma, a empresa busca minimizar os impactos da demissão e ajudar os funcionários a se reintegrarem ao mercado de trabalho.
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