A decisão de participar é parte essencial da teoria do equilíbrio organizacional. equilíbrio reflete o êxito da organização em remunerar seus parti...

A decisão de participar é parte essencial da teoria do equilíbrio organizacional. equilíbrio reflete o êxito da organização em remunerar seus participantes com quantias adequadas e motivá-los a continuarem fazendo parte da organização e, com isto, garantir a satisfação do stakeholder. o cumprimento de metas previamente estabelecidas. a sua sobrevivência. o engajamento para com a prática dos valores corporativos. o total comprometimento para com os resultados.


a) O cumprimento de metas previamente estabelecidas.
b) A sua sobrevivência.
c) O engajamento para com a prática dos valores corporativos.
d) O total comprometimento para com os resultados.