Habilidades comportamentais e técnicas são extremamente valiosas, pois se não fossem necessárias, o recrutador não as exigiria; entretanto, houve u...

Habilidades comportamentais e técnicas são extremamente valiosas, pois se não fossem necessárias, o recrutador não as exigiria; entretanto, houve um tempo em que empresas valorizavam quase exclusivamente as habilidades técnicas na hora de contratar um profissional, seus conhecimentos eram testados e se fossem compatíveis com a vaga, iniciava-se o processo de contratação. Diante da evolução do mercado, podemos afirmar que o mundo também mudou, e ser bom tecnicamente já não é o suficiente.

Fonte: adaptado de: bit.ly/3YHkOhV. Acesso em: 16 fev 2023.

Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Costuma-se dizer que “as empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento”. Diante dessa reflexão, podemos dizer que as empresas vinham contratando através das hard skills e demitindo por gaps ou falta de determinadas soft skills.

PORQUE

II. Foi devido a esta reflexão que a demanda por soft skills no mercado começou a crescer e se valorizar, fazendo com que a busca de talentos pelas empresas tivesse um foco mais amplo.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas

Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições falsas.