quais são as quatro dimensões de felicidade no trabalho

salário, benefícios, reconhecimento e promoção.

As quatro dimensões de felicidade no trabalho são: 1. Realização: Sentir-se realizado e satisfeito com as tarefas realizadas, alcançando metas e objetivos pessoais e profissionais. 2. Relacionamentos: Ter boas relações interpessoais no ambiente de trabalho, com colegas, superiores e subordinados, promovendo um clima de cooperação e apoio mútuo. 3. Autonomia: Ter liberdade e autonomia para tomar decisões e realizar o trabalho de acordo com suas habilidades e conhecimentos, sem excesso de controle ou microgerenciamento. 4. Significado: Sentir que o trabalho possui um propósito e significado pessoal, contribuindo para algo maior e alinhado com os valores e crenças individuais. Essas dimensões são importantes para promover um ambiente de trabalho saudável e satisfatório, onde os colaboradores se sentem felizes e engajados.