Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre entrevista, é possível afirmar que: 1. Na entrevista, quando o selecionador pergunta s...

Considerando as informações e o conteúdo estudado sobre entrevistas, podemos afirmar que: 1. Na entrevista, quando o selecionador pergunta sobre a trajetória profissional, o candidato deve enfatizar os pontos relevantes de sua carreira, destacando suas experiências e conquistas mais relevantes. 2. Os momentos de crise devido ao desemprego podem ser superados quando o candidato busca se reinventar e se adaptar a novas áreas de atuação, adquirindo novas habilidades e conhecimentos. 3. Incorreta: O selecionador pode seguir uma ordem de perguntas sobre a trajetória profissional, mas também pode abordar outras áreas de interesse, como habilidades técnicas, comportamentais e experiências anteriores. 4. A adequação à cultura organizacional pode ser avaliada de diferentes maneiras durante a entrevista, como por meio de perguntas sobre valores, trabalho em equipe e adaptação a diferentes ambientes de trabalho. 5. Para compreender melhor os conhecimentos e habilidades do profissional, o selecionador pode perguntar sobre as qualificações técnicas necessárias para a vaga e a experiência do candidato em projetos ou situações semelhantes. Lembrando que essas são afirmações gerais e podem variar de acordo com o contexto e as preferências do selecionador.