Com base no escrito acima, a alternativa que melhor explica essa afirmação é: "Há uma contribuição para o dia a dia das organizações porque os aprendizados individuais impulsionam a criação, a sinergia nas demandas de trabalho e consequentemente as estratégias organizacionais." Isso ocorre porque quando os estilos de aprendizagem de cada indivíduo são reconhecidos e compreendidos dentro das equipes, é possível aproveitar as habilidades e preferências de cada um, o que leva a uma maior colaboração, eficiência e alinhamento com os objetivos organizacionais.
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