Sobre os incentivos legais para contratação da mão de obra prisional, indique se as afirmativas são verdadeiras (V) ou falsas (F): O trabalho do p...

Vamos analisar cada afirmativa: 1) O trabalho do preso no regime fechado e semiaberto está sujeito ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e gera vínculo empregatício. Resposta: F (Falsa) 2) Um incentivo para contratação da mão de obra prisional é isenção de encargos, como férias, décimo terceiro salário e recolhimento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Resposta: V (Verdadeira) 3) Os presos, enquanto permanecerem nos regimes fechado e semiaberto, são considerados contribuintes facultativos da Previdência, e não segurados obrigatórios, na condição de contribuintes individuais. Resposta: V (Verdadeira) 4) O trabalho externo em instituições privadas e órgãos públicos não precisa ser supervisionado pela administração penitenciária, por meio de inspeções periódicas, haja vista a autodisciplina do preso. Resposta: F (Falsa) 5) A contratação de mão de obra dos presos ajuda na ressocialização, capacitação, renda, bem como na redução da pena, uma vez que, a cada três dias de trabalho, o preso tem um dia a menos de pena a cumprir. Resposta: V (Verdadeira) Portanto, as respostas corretas são: F, V, V, F, V.