A partir das informações fornecidas, podemos avaliar as sentenças da seguinte forma: I) Dispensar os funcionários com ações insustentáveis e cobrar conhecimentos acerca de práticas sustentáveis durante as entrevistas de candidatos às novas vagas disponíveis. Essa ação não é uma abordagem adequada para promover a conscientização dos funcionários sobre problemas ambientais. Dispensar os funcionários sem oferecer oportunidades de aprendizado e mudança de comportamento não contribui para o desenvolvimento sustentável. Portanto, a sentença I está incorreta. II) Oferecer 10% dos valores de lucro sobre vendas a todos os funcionários que aumentarem a produtividade. Essa ação está relacionada ao aumento da produtividade e não diretamente à conscientização sobre problemas ambientais. Embora possa ser uma estratégia motivacional, não está diretamente ligada ao objetivo de promover a conscientização ambiental. Portanto, a sentença II está incorreta. III) Promover palestras e cursos de capacitação dos funcionários com o intuito de conscientizar sobre a importância de economizar energia e água durante as atividades na empresa. Essa ação é uma abordagem adequada para promover a conscientização dos funcionários sobre problemas ambientais. Ao oferecer palestras e cursos de capacitação, a empresa pode fornecer informações e orientações sobre práticas sustentáveis, como economia de energia e água. Portanto, a sentença III está correta. Dessa forma, a resposta correta é: III
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