Ao analisar as respostas da pesquisa de desligamento dos funcionários mencionados, pode-se concluir que há alguns pontos de insatisfação elevados r...

Ao analisar as respostas da pesquisa de desligamento dos funcionários mencionados, pode-se concluir que há alguns pontos de insatisfação elevados referente à empresa. Ao analisar a resposta do funcionário Pedro em relação ao questionamento “Como você percebeu sua relação com seu gestor, no período em que atuaram juntos”, o nível de insatisfação do funcionário chama a atenção para os seguintes pontos: Como era a aproximação e entendimento entre funcionário e gestor, quais foram as principais dificuldades apresentadas que afetaram a relação entre os dois etc. Neste sentido, será necessário realizar uma análise de perfil e comportamento da equipe em relação ao gestor, buscando informações de 6 meses de acompanhamento para um melhor entendimento do caso. Outra situação a ser identificada para os dois funcionários é em relação a oferta de benefícios que a empresa oferece. O nível de satisfação ficou abaixo do esperado para eles. Será necessário buscar entender quais são as ofertas que ofertamos e buscar formas de melhorias ou na comunicação, ou em busca de novos padrões que a empresa ainda não utiliza para conseguir obter uma boa impressão e satisfação de todos os funcionários.