É importante ressaltar que os impactos das mudanças estruturais nas organizações (downsizing) na trajetória profissional individual, ao contrário d...

É importante ressaltar que os impactos das mudanças estruturais nas organizações (downsizing) na trajetória profissional individual, ao contrário do que se possa pensar, não resultou numa iminente evolução organizacional. Cascio (apud TONELLI; PLIOPAS; FONSECA, 2008, p. 13-14) enumerou dez interessantes aprendizados oriundos do downsizing, dentre eles, pode ser destacado um, o qual está inserida em determinado processo. Acerca desse processo, assinale a alternativa CORRETA:


A) A produtividade e a má qualidade acabam sendo afetadas negativamente, já que não acontecem mudanças na maneira como o trabalho é feito, ou seja, a mesma carga de trabalho de antes é jogada nas costas de um número menor de trabalhadores.
B) Para se realizar um downsizing eficiente, esteja despreparado para administrar contradições, por exemplo, conviver ao mesmo tempo com estratégias de curto e longo prazos.
C) Esteja despreparado para lidar com a síndrome do sobrevivente, ou melhor ainda, tente evitá-la ao máximo, ao envolver todos os funcionários na fase de planejamento do plano de ação para a implementação do downsizing.
D) A produtividade e qualidade acabam sendo afetadas negativamente, já que não acontecem mudanças na maneira como o trabalho é feito, ou seja, a mesma carga de trabalho de antes é jogada nas costas de um número menor de trabalhadores.