O contrato de trabalho é o negócio jurídico expresso ou tácito mediante o qual uma pessoa natural obriga-se perante pessoa natural, jurídica ou ent...

O contrato de trabalho é o negócio jurídico expresso ou tácito mediante o qual uma pessoa natural obriga-se perante pessoa natural, jurídica ou ente despersoniificado a uma prestação pessoal, não-eventual, subordinada e onerosa de serviços. De conformidade com as informações acima descritas e as contidas na coluna A faça a associação com a coluna B no que tange ao agrupamento. Coluna A                                                    Coluna BI – Elementos Essenciais de validade do contrato de trabalho. 1 – Dois anos, apenas uma prorrogação, intervalo de seis meses.II – Modalidade do contrato de trabalho 2 - Adaptação entre empregado e empregador.III – Contrato de trabalho por prazo determinado. 3 – Agente capaz, objeto lícito, possível, determinado ou determinável, forma prescrita ou não defesa em lei.IV – Contrato de Experiência 4 – Eventual aumento de demanda ou produção.V –  Contrato de Transitoriedade 5 – Termo pré-fixado, específicos, certos acontecimentos, indeterminado.