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Levando-se em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Princípio da...

Levando-se em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:


( ) Princípio da proteção do trabalhador considera que O empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador.
( ) princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício.
( ) Princípio da Irrenunciabilidade é O que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade O ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho.
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho.

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Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho - Avaliação I
1 pág.

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Vamos classificar as sentenças: ( ) Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador. (V) ( ) Princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício. (F) ( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie às suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho. (V) ( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos, ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. (V) Portanto, a classificação correta é: V, F, V, V.

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