Questão 1: Uma causa frequente de conflitos nas organizações é: A) A falta de clareza nas atribuições das pessoas pode ser um desencadeador de co...

Questão 1: Uma causa frequente de conflitos nas organizações é:


A) A falta de clareza nas atribuições das pessoas pode ser um desencadeador de conflitos e problemas. Desenvolver papéis ambíguos pode levar a descontentamento e pressão desnecessária sobre o funcionário.
B) Um formulário de descrição e análise de cargo deve conter, no mínimo, o título e o código do cargo em questão e o departamento em que esse cargo está alocado.
C) A descrição tem como foco os aspectos extrínsecos do cargo, enquanto a análise está voltada para seus aspectos intrínsecos.
D) A definição do valor relativo de cada cargo, com vistas ao estabelecimento de uma hierarquia de importância entre eles e, consequentemente, de uma estrutura salarial nas organizações.