A Gestão de Pessoal constitui no planejamento e controle relacionados nas melhores práticas e metodologias estratégicas na interação com os colabor...
A Gestão de Pessoal constitui no planejamento e controle relacionados nas melhores práticas e metodologias estratégicas na interação com os colaboradores em uma determinada organização, neste contexto, quais são as atividades inerentes do processo de sistematização da gestão de pessoal? Leia as alternativas e marque a alternativa que melhor responde a questão:
Agregar Pessoas; Aplicar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas
Aplicar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas; Processos de Monitorar Pessoas
Agregar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas; Processos de Monitorar Pessoas
Agregar Pessoas; Aplicar Pessoas; Diminuir o turnover; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas; Processos de Monitorar Pessoas
Agregar Pessoas; Aplicar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas
Aplicar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas; Processos de Monitorar Pessoas
Agregar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas; Processos de Monitorar Pessoas
Agregar Pessoas; Aplicar Pessoas; Diminuir o turnover; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas; Processos de Monitorar Pessoas
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que responde à pergunta é: "Agregar Pessoas; Aplicar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas". Essas atividades são inerentes ao processo de sistematização da gestão de pessoal.
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