A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - foi instituída pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada pelo presidente Getúlio Va...

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) abrange diversas áreas relacionadas ao direito trabalhista. Aqui estão três áreas de abrangência da CLT: 1. Contrato de trabalho: A CLT estabelece as regras e direitos relacionados ao contrato de trabalho, como jornada de trabalho, salário mínimo, férias, décimo terceiro salário, entre outros aspectos que regulam a relação entre empregado e empregador. 2. Segurança e saúde no trabalho: A CLT também trata das normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho, estabelecendo diretrizes para prevenção de acidentes, uso de equipamentos de proteção individual, condições adequadas de trabalho, entre outros aspectos que visam garantir a segurança e bem-estar dos trabalhadores. 3. Direitos coletivos: A CLT abrange também os direitos coletivos dos trabalhadores, como a organização sindical, negociação coletiva, greve, entre outros aspectos que dizem respeito à representação e defesa dos interesses dos trabalhadores como grupo. Essas são apenas algumas das áreas de abrangência da CLT, que possui um papel fundamental na regulamentação das relações de trabalho no Brasil.