Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:822511)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 62630769
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
O Ministério do Trabalho e Emprego expediu diversas portarias aprovando as Normas 
Regulamentadoras - NRs, que esclarecem como devem ser compreendidas e aplicadas as normas da 
CLT. Neste contexto, disserte sobre a finalidade das Normas Regulamentadoras.
Resposta esperada
As normas regulamentadoras servem para estabelecer requisitos técnicos essenciais que
garantam a segurança e a saúde do trabalhador na sua atividade e no seu ambiente de trabalho.
Minha resposta
As normas regulamentadoras servem para estabelecer requisitos técnicos essenciais que
garantam a segurança e a saúde do trabalhador na sua atividade e no seu ambienta de trabalho;
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - foi instituída pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de 
maio de 1943 e sancionada pelo presidente Getúlio Vargas. A CLT foi criada para sistematizar e 
unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, com a finalidade de lhe dar sistematicidade e 
coerência. Foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na legislação 
brasileira, regulamentando as relações individuais e coletivas do trabalho nela prevista. Várias 
atualizações têm sido realizadas no texto da CLT com a edição de novas leis que modificam seu 
conteúdo, sem, contudo, lhe retirar a importância e aplicação. A CLT revelou seu enorme valor ao 
longo dos anos, pela influência que exerceu no Direito do Trabalho. Diante deste contexto, descreva 
três áreas de abrangência da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
FONTE: http://planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
Resposta esperada
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O acadêmico poderá responder qualquer uma das áreas de abrangência abaixo relacionadas:
• regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato
de trabalho e de seus sujeitos, sua formulação, os direitos e obrigações advindas do contrato de
trabalho, as possibilidades de sua alteração e rompimento, enfim, toda a gama de situações
jurídicas atinentes à relação de emprego;
• normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais e
especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário-mínimo,
remuneração e salário, 13º salário, regulamenta diversas profissões que possuem especial
tratamento legal;
• trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", e toda a organização sindical brasileira e
da organização das entidades sindicais que a compõem; das relações coletivas de trabalho, onde
se situa e de onde se extrai a definição de sindicato de categoria profissional e de sindicato da
categoria econômica, bem como da definição de categoria profissional; define os direitos e
deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, como se dão as negociações coletivas de trabalho, os
acordos e convenções coletivas de trabalho;
• estatui também sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a instauração do
processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos intermediários, citações, audiências,
até a sentença e recursos;
• define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras gerais das
atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências Regionais de Trabalho e
Emprego, e dos Auditores-Fiscais do Trabalho;
• traz a previsão do processo de execução, onde o juiz determina o cumprimento da sentença ou
multa eventualmente imposta pelos órgãos fiscalizadores.
Minha resposta
1- Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais
e especiais no que tange a jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo,
remuneração e salário, 13º salário, regulamenta diversas profissões que possuem especial
tratamento legal; 2- Estatui também sobre a Justiça do Trabalho e processo de trabalho, desde a
instauração do processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos intermediários,
citações, audiências, até as sentenças e recursos; 3- define as regras do processo de fiscalização
do trabalho, normatizando as regras gerais das atividades do Ministério do Trabalho e Emprego,
e dos Auditores-Fiscais do Trabalho;
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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