No processo de Gestão por Competências, leia as afirmativas a seguir. I. A avaliação de competências pode ocorrer durante o processo de seleção de ...
No processo de Gestão por Competências, leia as afirmativas a seguir.
I. A avaliação de competências pode ocorrer durante o processo de seleção de novos talentos e treinamento dos atuais colaboradores.
II. O mapeamento das competências atuais da organização não faz parte da avaliação de competências.
III. Ao apurar os resultados alcançados por intermédio dos colaboradores, faz-se também a avaliação de competências.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
I. A avaliação de competências pode ocorrer durante o processo de seleção de novos talentos e treinamento dos atuais colaboradores.
II. O mapeamento das competências atuais da organização não faz parte da avaliação de competências.
III. Ao apurar os resultados alcançados por intermédio dos colaboradores, faz-se também a avaliação de competências.
a. I, II e III.
b. I e II, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III, apenas.
e. II e III, apenas.
I. A avaliação de competências pode ocorrer durante o processo de seleção de novos talentos e treinamento dos atuais colaboradores.
II. O mapeamento das competências atuais da organização não faz parte da avaliação de competências.
III. Ao apurar os resultados alcançados por intermédio dos colaboradores, faz-se também a avaliação de competências.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
I. A avaliação de competências pode ocorrer durante o processo de seleção de novos talentos e treinamento dos atuais colaboradores.
II. O mapeamento das competências atuais da organização não faz parte da avaliação de competências.
III. Ao apurar os resultados alcançados por intermédio dos colaboradores, faz-se também a avaliação de competências.
a. I, II e III.
b. I e II, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III, apenas.
e. II e III, apenas.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "a. I, II e III.". Todas as afirmativas estão corretas no contexto do processo de Gestão por Competências. A avaliação de competências pode ocorrer durante o processo de seleção de novos talentos e treinamento dos atuais colaboradores. O mapeamento das competências atuais da organização também faz parte da avaliação de competências. Além disso, ao apurar os resultados alcançados pelos colaboradores, também é feita a avaliação de competências.
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