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Com base nos estudos de Carol Dweck (2017), existem dois tipos de mentalidades que se pode cultivar. A mentalidade de crescimento, que considera os...

Com base nos estudos de Carol Dweck (2017), existem dois tipos de mentalidades que se pode cultivar. A mentalidade de crescimento, que considera os problemas como verdadeiras oportunidades de aprendizagem e a mentalidade fixa que evita os problemas, por receio de não os superar. Leia o trecho em que a autora explica como funciona a mentalidade fixa:


As pessoas com mentalidade fixa acreditam que suas qualidades são imutáveis, que já nascem sendo boas ou ruins em determinadas coisas. (...) e responderiam assim: “Eu me sentiria rejeitado”, “Sou um fracasso total”, “Sou um idiota”, “Sou um perdedor”, “Me sentiria inútil e tolo — todos os outros são melhores do que eu”, “Sou um lixo”. Em outras palavras, entenderiam o que aconteceu como uma medida direta de sua competência e de seu valor.

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15 pág.

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De acordo com os estudos de Carol Dweck (2017), existem dois tipos de mentalidades que podem ser cultivadas: a mentalidade de crescimento e a mentalidade fixa. A mentalidade de crescimento considera os problemas como oportunidades de aprendizagem, enquanto a mentalidade fixa evita os problemas por medo de não conseguir superá-los. Na mentalidade fixa, as pessoas acreditam que suas qualidades são imutáveis e que já nascem sendo boas ou ruins em determinadas coisas. Elas tendem a interpretar os acontecimentos como uma medida direta de sua competência e valor, podendo ter pensamentos negativos sobre si mesmas, como "Eu me sentiria rejeitado", "Sou um fracasso total", "Sou um idiota", entre outros.

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