Esse grupo que ocupa mais postos de trabalho no mercado informal pode enfrentar dificuldades em conquistar vagas no mercado formal por diversos motivos. Um deles é a falta de qualificação profissional, já que muitas vezes esses trabalhadores não tiveram acesso a uma educação de qualidade ou a oportunidades de capacitação. Além disso, a falta de experiência formal também pode ser um obstáculo, uma vez que as empresas costumam valorizar candidatos com experiência prévia no mercado formal. Outro fator é a discriminação e preconceito que ainda existem no mercado de trabalho, o que pode dificultar a inserção desses trabalhadores em empregos formais. Por fim, a falta de acesso a benefícios trabalhistas e proteção social também pode ser um fator desmotivador para buscar vagas no mercado formal. É importante que sejam criadas políticas públicas e programas de capacitação que visem a inclusão desses trabalhadores, garantindo oportunidades de emprego dignas e melhores condições de vida.
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