Para identificar uma pessoa com altas habilidades, podem ser utilizados diferentes instrumentos, como: - Questionários: São formulários com perguntas específicas que ajudam a avaliar características e habilidades da pessoa. - Escalas de características: São instrumentos que medem e avaliam traços específicos de habilidades, como criatividade, liderança, entre outros. - Provas e exames: Podem ser aplicados testes padronizados para avaliar o desempenho em áreas específicas, como matemática, linguagem, entre outras. - Entrevistas: Permitem uma avaliação mais aprofundada das habilidades e características da pessoa, por meio de perguntas diretas e interação verbal. - Testes: Podem ser utilizados testes psicológicos ou de aptidão para avaliar habilidades específicas, como raciocínio lógico, memória, entre outras. É importante ressaltar que a identificação de altas habilidades não se baseia apenas em um único instrumento, mas sim em uma avaliação abrangente e multidimensional, considerando diferentes aspectos do indivíduo.
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