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Algumas organizações possuem diferentes tipos de trabalhadores, desde de tempo exclusivo, parcial, prestadores de serviço, entre outros. A diversid...

Algumas organizações possuem diferentes tipos de trabalhadores, desde de tempo exclusivo, parcial, prestadores de serviço, entre outros. A diversidade dos tipos de contratos pode exigir o empregue de diferentes métodos no processo de avaliação. Selecione uma opção de resposta:


a. Método de Pesquisa de Campo.
b. Método Misto;
c. Método de incidentes Críticos;
d. Método de autoavaliação;

Respostas

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Com base na descrição fornecida, a opção de resposta mais adequada seria a letra c. Método de incidentes críticos. Esse método de avaliação é utilizado para identificar e registrar comportamentos específicos dos trabalhadores que são considerados críticos para o desempenho no trabalho. Ele se concentra em eventos ou incidentes específicos que ocorreram durante o trabalho e são avaliados de forma objetiva.

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