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A percepção dos funcionários em relação aos programas de treinamento, à remuneração, à administração dos benefícios, aos programas de desenvolvimen...

A percepção dos funcionários em relação aos programas de treinamento, à remuneração, à administração dos benefícios, aos programas de desenvolvimento de carreiras e os motivos que os levam a pedir desligamento de uma empresa representam qual tipo de medida que pode ser utilizada pela área de recursos humanos? Analise as proposições a seguir e, após, assinale a alternativa que apresenta a resposta


A) Medidas de desempenho
B) Medidas de adequação
C) Medidas de satisfação dos funcionários
D) Medidas indiretas de desempenho dos funcionários

Essa pergunta também está no material:

AUDITORIA E INDICADORES apol 2
1 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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A percepção dos funcionários em relação aos programas de treinamento, à remuneração, à administração dos benefícios, aos programas de desenvolvimento de carreiras e os motivos que os levam a pedir desligamento de uma empresa representam medidas de satisfação dos funcionários. Portanto, a alternativa correta é a letra C) Medidas de satisfação dos funcionários.

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