No contexto organizacional, empresas e indivíduos desenvolveram diversos contextos internacionais devido a globalização. Aproximando as pessoas de ...

No contexto organizacional, empresas e indivíduos desenvolveram diversos contextos internacionais devido a globalização. Aproximando as pessoas de diversos territórios, proporcionando infinitas possibilidades de interação entre culturas distintas, descrevendo símbolos, impressões culturais e formação de opiniões devido a essa aproximação. Essa interculturalidade é resultado direto da mobilidade de profissionais, tanto no âmbito nacional como no internacional.

Com base no conteúdo abordado nas aulas sobre gestão intercultural, analise as afirmacoes a seguir:

I. As organizações estão se tornando multiculturais.

II. A gestão intercultural tem se tornado mais comum nas organizações.

III. No sentido de como lidar e gerenciar diferentes pessoas com diferentes culturas, a gestão intercultural se tornou importante para as empresas.

IV. A gestão intercultural corresponde aos estudos interculturais mais específicos e generalistas, com o objetivo de encontrar soluções para os problemas de ordem produtiva nas organizações.

É correto apenas o que se afirma em: Nota: 10.0


a) I e II.
b) II e III.
c) I e III.
d) I, II e III.
e) II, III e IV.