Os modelos de gestão podem ser classificados de acordo com os seus objetivos em: modelos estratégicos, táticos e operacionais (ASSEN; BERG; PIETERS...

Os modelos de gestão podem ser classificados em três categorias principais: modelos estratégicos, modelos táticos e modelos operacionais. Cada um desses modelos possui objetivos específicos e são utilizados em diferentes níveis de uma organização. Os modelos estratégicos são voltados para o planejamento de longo prazo e a definição da direção estratégica da empresa. Alguns exemplos de modelos estratégicos são a Cadeia de Valor, a Estratégia do Oceano Azul, a Matriz BCG, o Road-mapping e o Planejamento de Cenários. Os modelos táticos são utilizados para a implementação das estratégias definidas no nível estratégico. Eles estão mais relacionados à gestão do dia a dia da empresa. Alguns exemplos de modelos táticos são a Análise MABA, o Benchmarking, o Ciclo de Inovação, o Modelo 7S e o Modelo de Excelência EFQM. Já os modelos operacionais são focados na gestão das atividades operacionais da empresa, visando a eficiência e a melhoria contínua. Alguns exemplos de modelos operacionais são a Análise Pareto, o Balanced Scorecard (BSC), o Ciclo de Deming, o Kaizen/Gemba e os Seis Chapéus do Pensamento de De Bono. Cada um desses modelos possui conceitos, características, funções e aplicações específicas. Para conhecer mais sobre um dos modelos citados, você pode realizar uma pesquisa sobre o modelo escolhido, buscando informações sobre como ele funciona, quais são suas principais características, como pode ser aplicado e quais são seus benefícios para as organizações. Lembrando que essa é uma atividade escrita, então é importante que você faça uma pesquisa detalhada e organize as informações de forma clara e objetiva.