É o fato de que ela está estruturada sobre dimensões psicológicas, que têm clara aplicabilidade nas várias dimensões da identidade de grupo (por ex...

É o fato de que ela está estruturada sobre dimensões psicológicas, que têm clara aplicabilidade nas várias dimensões da identidade de grupo (por exemplo, não só sexo e raça, mas nacionalidade, descrição do cargo, religião, classe e assim por diante) e são aplicáveis à experiência de membros de ambos os grupos: maioria e minoria nas organizações.