É importante, para todos os tipos de organizações, que seus colaboradores aperfeiçoem continuamente suas competências: conhecimentos, habilidade e ...

É importante, para todos os tipos de organizações, que seus colaboradores aperfeiçoem continuamente suas competências: conhecimentos, habilidade e aptidões (CHA) e agreguem valor por meio de suas entregas. Acerca deste contínuo aperfeiçoamento das competências, é CORRETO o que se afirma em: Escolha uma: a. O treinamento é necessário apenas para os novos funcionários da organização, pois os demais já possuem a maior parte das competências necessárias para a execução do trabalho. b. O objetivo do treinamento é ampliar as habilidades do colaborador para as necessidades que possam surgir a longo prazo e não está necessariamente relacionado ao cargo atual. c. O treinamento e o desenvolvimento indicam uma combinação de ações focadas na aprendizagem, proporcionadas pela organização e que servem para aumentar a base de habilidades dos colaboradores. d. O treinamento deve ter como objetivo as necessidades dos funcionários e não as metas da empresa. e. O desenvolvimento é focado em um objetivo e busca resultados no desempenho do funcionário a curto prazo.