As organizações vivem tempos de grandes transformações e novos desafios, aos quais, precisamos nos adaptar e buscar as melhores alternativas. O est...

As organizações vivem tempos de grandes transformações e novos desafios, aos quais, precisamos nos adaptar e buscar as melhores alternativas. O estudo do comportamento organizacional nos auxilia a:


a. Auxilia os gestores a criar condições de proporcionar aos seus funcionários (e a si mesmo) um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
b. Todas as alternativas
c. Auxilia os gestores a como motivar, liderar e como manter conectados indivíduos que não estão fisicamente presentes.
d. Auxilia os executivos a conseguir ‘acomodar’ diferentes grupos de pessoas, atendendo aos seus diferentes estilos de vida, necessidades e modos de trabalhar em uma abordagem que reconhece e valoriza as diferenças.
e. Estimulando a inovação e a mudança: os funcionários podem estimular a inovação e a mudança ou ser seu principal bloqueio. Aos executivos cabe estimular a criatividade dos funcionários e a sua tolerância às mudanças.